Para hacer curso del a se necesita certificado medico
Certificado médico gratuito en línea
Es imprescindible, en cualquier caso, que el médico identifique al solicitante, se asegure -en caso de tratarse de un tercero- de que es el representante de confianza del paciente y lo mencione en el duplicado.
El artículo 458 bis del Código Penal y los artículos 58, 60 y 61 del Código de Deontología Médica enumeran las obligaciones legales. El artículo 67 del Código de Deontología Médica autoriza la presentación de un certificado que describa el estado de salud, eventualmente con vistas a la obtención de prestaciones sociales.
Ejemplo de certificado médico
Mphanda Kabwazi, VNU de Malawi especialista en gestión de riesgos de catástrofes, participando en el Servicio de Formación y Capacitación en Kenya. Mphanda trabaja en cuestiones de política de gestión de riesgos de desastre y con las comunidades, haciéndolas más resilientes a las perturbaciones climáticas.
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El médico puede redactar, en función de las constataciones médicas que esté en condiciones de realizar, certificados, atestados y documentos cuya elaboración esté prescrita por los textos legislativos y reglamentarios (artículo R4127-76 del Código de Salud Pública).
En lo que respecta a la inscripción y las vacunas obligatorias, sigue siendo necesaria la presentación de un certificado que acredite que el niño ha recibido las vacunas obligatorias descritas en los artículos L.3111-2 y L.311-3 del Código de Salud Pública.
Certificado médico de ausencia
No obstante, el profesional de la salud puede, en función de las conclusiones de su examen (estado de salud del trabajador, exposición profesional, etc.), decidir modular esta periodicidad reduciéndola.
Al final de la visita periódica de información y prevención, el profesional sanitario entrega al trabajador un certificado de seguimiento, acompañado, si procede, de una adaptación del puesto de trabajo formalizada por una o varias recomendaciones.
Durante la visita de salud laboral, se le realizarán los exámenes complementarios necesarios para evaluar los riesgos a los que le expone su trabajo. Puede tratarse de un examen visual (visiotest, Ergovision®), auditivo (audiometría) o espirométrico, así como de un análisis de sangre, orina o diagnóstico por imagen.