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Formación profesional para extranjeros en Alemania
Estos regímenes sólo se aplican a las personas que vuelven a estudiar (trabajadores por cuenta ajena, demandantes de empleo, autónomos). Sólo pueden beneficiarse de las becas los estudiantes menores de 28 años que cursan una formación inicial en el marco de sus estudios (siempre que cumplan los requisitos).
La formación en el marco del plan de desarrollo de competencias se realiza, en principio, durante el horario laboral. No obstante, algunas actividades de formación pueden desarrollarse, dentro de ciertos límites, fuera del horario de trabajo efectivo (previo acuerdo).
*Desde el 25 de octubre de 2022, Mon Compte Formation refuerza la seguridad de sus compras de formación adoptando la identificación FranceConnect+ para una autenticación universal fuerte. Para saber más
Los cursos de formación, los bloques de competencias, la validación de la experiencia adquirida, las evaluaciones de competencias, la preparación para la obtención del permiso de conducir, el apoyo y el asesoramiento a los creadores o adquirentes de empresas, los cursos de formación para voluntarios y los voluntarios del servicio cívico son elegibles para el CPF.
Mi cuenta de formación
Nota: Los cursos de formación de Centre Inffo no son elegibles para el CPF. No puede utilizar su cuenta personal de formación para financiar total o parcialmente un curso de Centre Inffo.
Cualquier persona que trabaje para un proveedor de servicios implicado en el desarrollo de competencias (formación, evaluación de competencias, CFA, VAE), susceptible de recibir PSH y de gestionar los aspectos relacionados.
Los progresos de los participantes son evaluados por el formador a lo largo del curso (prueba de posicionamiento, resultados de los ejercicios, intercambio de preguntas y respuestas, etc.) y mediante una prueba de evaluación al final del curso (MCQ, plan de acción, trabajo de aplicación, etc.).
Inscripción en el centro de formación de Alemania
Los periodos de suspensión del contrato de trabajo (baja por enfermedad, permiso parental, permiso para crear una empresa, etc.) durante todo el periodo de aplicación de la cláusula tendrán el efecto de aplazar el final de la validez de la cláusula de renuncia a la formación.
Los jueces comprobarán que la duración del compromiso del trabajador no sea "manifiestamente excesiva" o desproporcionada con respecto a los costes soportados por la empresa. La cláusula no debe privar al trabajador de su derecho a dimitir.
Hola, mi cláusula de renuncia a la formación me compromete por 1 año, mientras que el contrato de base es un contrato de duración determinada de 15 días. ¿Puede mi empleador reclamar el reembolso de la formación si no puedo firmar un segundo contrato de duración determinada?
Si tengo una cláusula de renuncia a la formación que dice "no dimitir en los 12 meses siguientes a la formación", ¿puede mi empleador pedirme el reembolso de los gastos incurridos si dimito DURANTE el periodo de formación?
Ausbildung en Alemania 2023
Creado por la ley "Por la libertad de elegir el propio futuro profesional" promulgada el 5 de septiembre de 2018, el Proyecto de Transición Profesional (PTP) sustituye al Permiso Individual de Formación (CIF) desde el 1 de enero de 2019. Permite obtener financiación para la formación manteniendo el salario.
El PTP (o Proyecto de Transición Profesional) es un plan de financiación de la formación. Si desea cambiar de trabajo o profesión, el PTP le permite financiar una formación conducente a una cualificación relacionada con su cambio de carrera. Además, durante su formación, el PTP le permite mantener su salario, para aprovechar al máximo su proyecto de cambio de carrera.
Los cursos de formación que pueden solicitarse en el marco de una solicitud de PTP son cursos de certificación, elegibles para la Cuenta Personal de Formación (CPF), que permiten al trabajador cambiar de empleo o de profesión. Las características de estos cursos son las siguientes:
Debe realizar una evaluación gratuita con el organismo de formación elegido, que debe evaluar sus antecedentes, competencias y experiencia profesional para determinar un curso personalizado (duración, bloques de competencias, etc.) El organismo de formación debe cumplimentar los resultados y comentarios del posicionamiento preliminar en la parte del expediente que le corresponde.
